Les candidats «premier essai» passent l’examen pour la première fois.
Inscrivez-vous à l’examen professionnel de chef de marketing en tant que candidat «premier essai» y compris si vous avez déjà passé avec succès l’examen professionnel de chef de vente l’année précédente.
Dans ce cas, veuillez joindre à votre dossier le relevé de notes de l’examen passé l’année précédente.
Documents à envoyer:
Curriculum vitae
Copie d’une pièce d’identité officielle avec photo
Copie du certificat d’aptitude d’apprentissage ou autres diplômes, certificats, brevets, etc. reconnus par la confédération. En cas de doute, veuillez-vous référer au ch. 3.21 du règlement des examens
Certificat intermédiaire (d’un mois max.) avec descriptif détaillé de vos activités principales et date d’embauche. Ce document doit être signé par au moins un supérieur hiérarchique habilité à signer
Tout autre certificat de travail qui fait preuve de votre pratique professionnelle
Organigramme indiquant votre fonction ou position actuelle
Tous les documents doivent être rédigés dans une langue officielle usuelle (allemand, français ou italien). Tous les autres certificats doivent être reconnus par un service officiel (tels que le SEFRI, Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation)
Candidats qui travaillent en indépendant, soumettent un extrait actuel du registre de commerce ou une confirmation de l’AVS.
Inscription en tant que répétant
Les répétants n’ont pas réussi l’examen et s’inscrivent pour le repasser au cours de l’année d’examen suivante.
Documents à envoyer:
Copie d’une pièce d’identité officielle avec photo
Copie du bulletin des notes de l'examen dernier
Inscription avec confirmation d'admission
Les candidats ont déjà soumis une lettre d'admission et s'inscrivent maintenant à l'examen.
Documents à envoyer:
Admission sans condition
Copie d'une pièce d'identité officielle avec photo
Copie de la lettre d'admission
Admission sous condition
Copie d'une pièce d'identité officielle avec photo
Copie de la lettre d'admission
Certificat intermédiaire (d’un mois max.) avec descriptif détaillé de vos activités principales et date d’embauche. Ce document doit être signé par au moins un supérieur hiérarchique habilité à signer